为进一步提升驻在单位“一岗双责”监管意识和责任传导，清江浦区纪委监委派驻第十二纪检监察组不断优化监督方式，督促区检察院检察干警和部门负责人履行好法律业务和教育管理“双责”。

“跟踪督导”机制。向驻在单位分管领导、部门负责人发送督导“两单两书”，法律工作执行发送“交办单”“督办单”，规章制度执行发送“监督检查意见书”“制度执行意见书”，督促履行监管职责，限期反馈整改或落实回复，作为综合衡量作风建设成效体现。

“嵌入推进”机制。月初梳理履责工单发送班子成员，提醒责任内容，月末对照内容检查完成情况，把履责工作项目化。联合驻在单位政治部门查阅资料、随机访谈了解支部书记如何执行“三会一课”制度情况，督促支部书记责任规范落地。开展述责述廉、廉情和违纪违法专题分析会，对“一岗双责”履行情况适时通报。

“结果运用”机制。实行督导负责制，监督检查更具针对性，对履责情况发现的情况以“书面通报”方式曝光2次，约谈驻在单位2名分管领导和4名部门负责人，并对1名领导进行提醒。