淮安经济技术开发区纪工委监察工委始终把队伍建设作为重要政治任务，按照打铁必须自身硬的要求，坚持教育、管理、监督多措并举，努力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

一是强化理论学习，筑牢思想根基。建立中心组领学督学、党支部研学、党小组促学、党员自学的理论学习机制，将传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入全区纪检监察系统领导班子会议和月度工作例会“第一议题”，形成常态化学习教育机制。全覆盖开展“四重温四强化”研讨活动，举办党的二十大精神专题讲座，以“学二十大精神，矢志担当作为”为主题，让每位纪检监察干部从“我能干什么”“我想干什么““我想怎么干”等方面深入剖析，撰写心得体会，形成汇编材料55篇。同时，全面梳理应学尽学学习清单，按周发布学习指导建议，对个人学习笔记不定期抽查，引导干部在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是实施全员培训，提升专业能力。围绕审查调查、案件审理、信访举报等业务内容，结合工作中重点、难点和热点问题，深入处室调研，广泛征求大家意见，明确学习培训主题，坚持“每月一主题、每月一测试”，着力推动全体纪检监察干部真听真学真会。邀请市纪委监委、兄弟县区领导专家来区授课，安排处室负责人业务辅导，并进行轮岗交流、抽调人员参与办案和业务骨干“一对一”传帮带，推进全员实战练兵。通过“理论培训”“跟班轮训”“以案实训”的方式，让纪检监察干部在干中学，在学中干，做到以考促学，以学促干，培育纪检监察干部法律知识素养，提升纪法衔接、法法贯通的实战能力。

三是坚持严管厚爱，锻造履职铁军。对纪检监察干部执纪违纪、执法违法等问题“零暂存”“零容忍”，认真落实日常谈心谈话、廉政风险防控等制度，对存在苗头性、倾向性问题的及时谈话提醒，先后开展谈心谈话38人次，持续拧紧规矩发条，督促权力规范行使。同时，组织全区纪检监察干部赴清江浦区法院旁听职务犯罪典型案件庭审，定期剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，以案释纪、以案明纪，警醒纪检监察干部要以更高标准、更严纪律要求自己；参观清晏园廉政教育基地、市委党校五德教育馆和好干部馆，引导纪检监察干部将铁的纪律和铁的作风贯穿到纪检监察工作各环节。注重家风建设，落实廉洁家庭警示教育活动，开展纪检监察干部家访，强化“八小时”外亲情监督。