近年来，淮安区博里镇始终将谈心谈话作为开展思想政治工作的重要抓手，积极引导党员干部常怀敬畏之心、绷紧纪律之弦，通过谈心谈话，帮助党员干部摆脱迷茫、认清风险，真正谈出清正廉洁、团结奋进的良好政治生态。

带着关爱关心，用有温度的谈心谈话谈出真感悟。博里镇紧盯谈心谈话过程中可能出现的流于形式、内心排斥、思想包袱重等问题，着力将营造“有温度”的谈话氛围作为重要的前置环节。通过让谈心谈话对象自主选择谈话时间和地点、不设陪同人员、不现场记录、做好保密工作等系列举措，切实缓解思想压力。同时，通过引导谈话对象与分管领导“预谈”，再与镇主要领导“深谈”等方式，帮助其一步一步打开心房，道出工作生活“小问题”，拧紧思想防线“安全阀”，谈出振兴发展“金点子”。

守住责任初心，用有力度的谈心谈话谈出真效果。聚焦谈心谈话取得实效，着力优化工作流程。坚持详实的前置调查，精准掌握干部的工作简历、家庭背景、近期动态等情况，避免在谈话中言之无物、脱离重点。根据职责范围、干部类型，博里镇纪委精准对标、分类施策，对思想迷茫的年轻干部，着重帮助其厘清困难、找准症结，提出合理的思路和建议；对曾经受到处分的干部，及时通过谈心谈话做好教育帮扶，将跟踪回访与日常监督相融合；对需要给予警示提醒的干部，适时批评教育、红脸出汗，切实防止“小问题”变成“大错误”。

凝聚赤诚公心，用有深度的谈心谈话谈出真合力。围绕充分发挥谈心谈话对党员干部的监督关爱作用，切实形成提振干部作风、营造良好生态的制度机制，坚持贯彻“三必谈”原则，同时注重发挥谈话的时效性、针对性、目的性，及时帮助党员干部清扫思想灰尘，增强履职尽责意识。特别是，对谈话中发现的问题，形成整改台账、明确整改措施、强化跟踪问效，实现从筹谋准备到督促检查“全链条”闭环管理，推动谈心谈话触及灵魂、震撼思想，不断凝聚风清气正、为民服务的发展合力。（薛蔚）