涟水县纪委监委坚持严管和厚爱相结合、力度和温度并重，强化“八小时以外”监督管理，以更高标准、更严纪律，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。

一是强化日常监督，打好“预防针”。紧盯纪检监察干部“八小时外”，开列日常自我监督“负面清单”、必须向组织报告的“事项清单”，建立“八小时以外”问题台账制度。采取不定期抽查、明察暗访等方式对纪检监察干部进行“生活体检”，定期摸排起底纪检监察干部涉诉、网络不良行为等情况，严肃查处违规违纪违法行为。做细做实谈心谈话，对出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。今年以来，共开展谈心谈话200余人次。

二是强化社会监督，预防“灯下黑”。畅通纪检监察干部信访举报渠道，建立“来信、来访、来电、网络、下访”五位一体的信访举报渠道，广泛接受群众监督，对发现的纪检监察干部违规违纪问题，从快从严核查处置，坚决刀刃向内。积极发挥特约监察员作用，从县政协、法院等部门聘请特约监察员，对全县各级纪检监察干部遵守执行党纪法规和履职用权情况及“八小时外”等行为进行监督，收集意见建议，改进工作作风。

三是强化家庭监督，凝聚“家力量”。分层分级开展廉政家访40余次，班子成员带头，通过访家情、拉家常、察家风，及时掌握干部家庭情况、家属意见和“八小时外”相关情况；向家属赠送廉洁读本、发放廉洁倡议书、讲述违纪违法案例，引导干部家属共建廉洁家风。同时，分批次组织干部家属到“清风苑”廉政教育示范基地开展“好家风 好人生”廉洁家风课堂、召开干部家属助廉座谈会，不断筑牢干部“自身廉”与“家庭助廉”双重防线。（陈倩）