为严肃淮安文化艺术学校招聘教学助理（编外用工）工作纪律，确保招聘各环节程序规范、操作透明，派驻第六纪检监察组积极发挥“驻的优势”，挺纪在前、严格把关，扎实做好纪律监督，营造了风清气正的招聘工作环境。 

一是压实主体责任。在收到淮安文化艺术学校协助招聘工作申请后，派驻第六纪检监察组及时召开组内工作专题部署会，并主动与市文广旅游局党委沟通，要求局党委积极履行监管职责，全面从严招聘相关纪律要求。结合调研淮安文化艺术学校的实际情况，严格对照《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》，联合局机关纪委就拟招聘岗位的人员条件，对拟公开发布的招考公告进行严格审核把关，保证内容公平公正，杜绝违规操作、严防制度漏洞。

二是严格资格审查。推动成立资格审查小组，全面负责资格审查工作，成员全部从市文广旅游局工作人员中随机抽调。资格审查小组采取集中办公，审查过程实行封闭管理，考生报名资料要通过审查组两位成员交叉核查并确认后，才予以认准通过资格审查。派驻第六纪检监察组现场监督，督促所有同志都能严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，做到“不拉关系”“不打招呼”“不说人情”。

三是周密组织笔试。笔试前，派驻第六纪检监察组严格按照组织程序做好命题人员抽取工作，派员对命题考官实施即时统一管理，并全程做好试卷印刷、保管、押送等工作，确保试卷命题的保密性。开考中，派员对各考场纪律进行严格的巡考监督，屏蔽一切不正当干扰现象，并督促做好对整个考试过程进行全程录像。笔试后，密切关注试卷批阅、核分、统分过程，一着不让跟进督办，督促做好试卷封存保管工作。

通过派驻第六纪检监察组全面从严、扎实细致的工作，淮安文化艺术学校招聘工作进展顺利，零信访投诉。在对后期面试、录用等后续工作中，派驻第六纪检监察组将继续跟进监督、靠前监督，着力维护工作纪律，切实做到阳光招聘。