为规范公务员公开遴选程序，提高选人用人公信度，派驻第五纪检监察组针对公开遴选编制录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、职位业务水平测试、适岗评价、面试、考察、体检、公示等关键环节，坚持“无缝隙”、全流程跟进监督，确保考试“公正”“严谨”“透明”。

严抓事前监督，落实主体责任。公开遴选招录计划提前报纪检组备案，并参与人员招录事项会议研究，提出监督意见。招考公告中公开纪检组监督电话，对人员招录全过程接受社会监督。督促市委组织部围绕遴选关键环节和重点措施，制定有关应急处置预案，要求相关责任人各司其职、全力配合，保障考试考务工作有序进行。

紧盯考务人员，加强现场监督。纪检组派员参加公开遴选面试场内计时监督，填写考场情况记录单，对考场面试情况提出评估意见。参与监考巡视，注重加强对考官和考务人员的严格监督，坚决杜绝招呼考、人情考、关系考，要求考务人员严格遵守有关考场规定，公正履职尽责，并对考试期间违纪违规等突发事件及时协助处理。

畅通信访渠道，严肃执纪问责。加强与关联纪检组组际协作，交流研判问题线索，实现信访信息共享。对公开遴选笔试、职位业务水平测试、适岗评价、面试等关键环节坚持同步跟进，安排专人值班，受理投诉1件，会同市委组织部公务员处联合调查处理，现已办结，投诉人满意率为100%。