近年来，西游集团纪委认真贯彻落实全面从严治党要求，积极探索创新，从思想引领、制度建设、监督管理等方面推动清廉国企建设，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

一是思想教育“强”廉。线下课堂多样。开展“书记讲党课”、纪法宣讲、专家讲理论、观看警示教育片等课堂教学9场，组织党员职工参观看守所、参加庭审旁听等实境教育3次，从思想源头上提高党员职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。线上内容丰富。在集团微信公众号开设“党纪必修课”“定心箴言”“西游纪语”等专栏，发布专题、主题图文稿件69篇，将学习教育融入日常、抓在经常，教育引导党员职工遵规守纪，切实筑牢思想防线。

二是制度建设“固”廉。健全目标管理机制。结合各部门和子公司实际，编制党风廉政建设个性化目标责任书，制定考核办法，督促各单位及负责人按要求履行主体责任、第一责任人和领导班子成员“一岗双责”等责任，考核结果与绩效薪酬、岗位调整、奖励问责等直接挂钩。落实闭环整改机制。聚焦巡视巡察反馈问题和内部巡查审计发现问题，推动分类分层整改，建立月度反馈、疑难问题会办、举一反三系统整治等工作制度，推动责任单位主动改、规范改，并限期进行整改情况“回头看”，确保件件有着落、事事见成效。

三是强化监督“促”廉。扩大监督力量。纪委办目前有专职纪检员4名，为补齐监督力量不足短板，优选党员职工37人组建纪检监督小组4个；设立监督举报电话和邮箱3个，鼓励职工参与监督。2023年以来，开展作风建设专项行动1次，督查督办8次，编印情况通报24份，谈心谈话42人次。开展联合监督。聚焦经营管理关键领域、重点环节，联合集团审计、法务、人资等部门开展专题检查，实现纪检监督与业务监督协同贯通，推动实施嵌入式、全过程监督。2023年以来，落实巡查审计子公司1家，监督招标27次、招聘11次，回复党风廉政意见17批次185人次。