为确保全面从严治党和全面从严治行上下贯通、一体推进,切实做好监督工作,中国建设银行江苏省分行驻淮安分行纪检组找准“四个着力点”,在切实强化纪检监督职责上动真招、使真劲、见实效,为推动淮安分行高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
抓警示教育,着力提升拒腐防变能力。抓住关键时间节点,面向全行,以管理人员、关键岗位员工为重点,开展专题警示教育活动,从纪律处分条例等党纪法规入手,讲解负面清单,通报典型案例,提醒干部员工守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧、保底线。截至目前,共开展案例警示教育12次,实现全行员工警示教育全覆盖。
抓队伍建设,着力提升基层监督能力。立足年初江苏省分行纪委下发的纪检工作考核评价体系要求,着力健全淮安分行内部监督体系,实行全体管理人员不定期培训和交流机制,将理论学习、业务培训、工作交流有机结合,不断提高各级管理人员“一岗双责”履职尽责能力。
抓联动协同,着力提升系统施治能力。今年来,驻淮安分行纪检组与淮安分行党委就党风廉政建设交流8次、主动约谈各级管理人员成员5次,针对监督检查中发现的问题,运用“第一种形态”问责8人次,督促各级党组织定期开展主体责任落实自查、风险防控检查,利用监督联席会议等强化信息共享,提高发现问题能力。
抓清廉建设,着力提升清廉文化感染力。驻淮安分行纪检组以清廉金融文化建设为契机,组织员工前往仪征天乐湖开展“共建美好,共享春光”勤廉教育活动,并持续推进节日廉洁提醒、清廉视频宣传、红色教育活动、廉洁知识答题等,打造清廉文化氛围,扩大清廉文化影响力,在全行营造“学廉、思廉、崇廉、践廉”的浓厚氛围。