为进一步强化党风廉政建设，加强对中层干部的监督管理，市高职校纪委近期对学校全体中层干部廉政档案进行了全面更新。此次更新工作涵盖了24名正科级和25名副科级干部，旨在精准掌握干部廉洁从政情况，为学校营造风清气正的政治生态提供有力支持。

在此次廉政档案更新工作中，学校纪委明确了档案内容的全面性和准确性要求。档案内容不仅包括干部的基本信息、工作履历等常规内容，还将个人获奖、受党纪政务处分等奖惩信息纳入其中，力求为每一位中层干部精准“画像”，实现对干部廉政情况的全方位记录。为确保廉政档案的时效性和真实性，学校纪委采取动态更新机制。对干部任职期间的各类变动情况以及新产生的廉政相关信息，做到及时收集、及时更新，实现对干部廉政状况的实时监测，以便及时发现潜在的廉政风险点。在档案的使用过程中，严格遵守保密规定，明确使用范围，确保档案信息的安全与规范使用。

学校纪委表示，通过廉政档案这一有力抓手，能够更加精准地把握干部的廉政动态，为干部的选拔任用、考核评价、监督检查等提供重要参考依据。学校纪委将继续加强廉政档案建设，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，推动学校各项事业健康发展。