今年以来，市纪委监委派驻第五纪检监察组紧扣“把监督融入治理、以监督促进提升”工作思路，聚焦恩来干部学院“学术研究高地”建设目标，紧盯科研组织、项目申报与成果产出等关键环节，精准把脉研究深度不够、青年教师科研能力不足、激励机制不健全等科研工作领域突出问题，以监督促导向聚焦、能力提升、机制完善，全面推动学院科研工作提质增效。

紧盯选题论证、项目申报与论文发表等重点环节，实施“导向+环节”双监督，督促学院学术研究聚焦周恩来“六个杰出楷模”、“市委市政府中心大局”等主攻方向，推动学院与市社科联、省社科联等建立常态化协同机制，并加强对选题申报、评审、发布等环节的抽查与回访，督促教师精准对接核心期刊、积极参与高层级学术研讨会。

对学院邀请党课名师、核心期刊编辑等专家把脉选题方法、写作规范与投稿流程进行监督，并对该类培训形成“前审看—中抽查—后回评”监督闭环。对赴中央党校、中国浦东干部学院等单位研修的教师，实施“行前备案—行中纪实抽查—行后‘述学—述做—述效’转化”全流程监管。对培训成果转化及经费使用情况实行“清单化+台账化+专账”监督，检查“到课率、转化率、成果率”三项重点指标完成情况。

以制度、机制建设为“硬保障”，与学院共同研究出台《恩来干部学院科研资助暂行办法》，确保资助方向与学院主攻领域紧密契合。督促学院建立专项课题推进机制与成果转化台账，并实行“月督导、季通报、年评估”，完善“问题台账—责任到人—限期销号—回头看”工作闭环。今年以来，共收到申报课题56项，科研组织化程度与社会协同度不断提升，“资金资助—课题推进—成果评价”链条更加顺畅，激励与约束并重的长效机制持续巩固，教师队伍干事创业动力进一步激发。

下一步，纪检监察组将紧盯重点领域与关键环节，持续把监督嵌入科研前端、延伸至成果末端，充分运用“第一种形态”强化日常预警，不断放大监督效能，全力助推学院学术高地建设再上新台阶。