为深入贯彻落实党中央关于高技能人才工作的决策部署，江苏省淮安技师学院纪委坚决履行好协助职责和监督专责，将高技能人才培养工作纳入政治监督重点内容，以精准有效的监督执纪为学院高质量发展提供坚强保障。

        聚焦高技能人才培养主阵地建设，学院纪委创新监督方式。2024年，通过“调研式”监督深入排查风险，完成《规范培训管理 提升培训质量》等两项廉情课题调研。2025年，将社会培训服务和职业技能等级认定列为政治监督重点内容，推动构建全流程监督体系。

        在社会培训领域，2025年推动出台三项管理制度，建立全流程风险防控机制：严格收费标准，实行预算决算管理，责任到人确保收入足额上缴；创新利润分配，50%用于培训绩效，50%用于自主办学经费，有效激发办学活力；建设动态师资库，对接淮安“7+3”“353”产业集群，打造校企双制师资队伍。

        在职业技能认定领域，严肃查处收受礼品红包问题，开展专项整治强化震慑。2025年推动出台两项管理制度，文件明确要求工作人员佩带证卡上岗并签订《廉洁评价承诺书》，从程序上堵塞廉洁漏洞。同时督促鉴定中心加强考评员队伍建设，通过定期培训提升专业素养和廉洁意识。

        学院纪委通过精准监督，既筑牢了廉洁防线，又激发了办学活力，为学院高质量发展和高技能人才培养提供了坚强纪律保障，切实服务地方经济社会发展。