为推动全体干部职工深刻理解、准确把握、严格执行新修编的内部管理制度，进一步提升内部管理的规范化、科学化水平，近期，公积金中心召开内部管理制度宣贯月启动会。中心党组书记、主任庄德军出席会议并讲话，全体中层以上干部以及部分职工代表参加会议。

本次内部管理制度修编坚持以“成全文化”为引领，主要包含工作会议制度、廉政建设制度、作风建设制度、组织人事制度、行政管理制度、财务管理制度、计算机管理制度等七大方面46项具体制度。

庄德军强调，学习好、贯彻好、执行好新制度，是适应新发展阶段、落实新管理要求的迫切需要，是提升个人职业素养、规范履职行为的必然要求，更是营造风清气正、高效有序工作环境的重要基础，全体干部职工必须要切实增强制度意识，自觉维护制度的严肃性和权威性。一要抓牢学习培训，确保“入脑入心”。中心将持续开展制度宣贯培训，由各牵头处室对新修订、新增内容进行重点讲解。各部门组织开展形式多样的学习培训活动，确保职工熟悉与自己岗位相关的制度规定。二要压实相应责任，做到“敢抓严管”。各部门主要负责人要严格把制度执行贯穿于业务工作和管理活动的全过程，班子成员加强对分管领域制度执行情况的指导和监督，纪检组要牵头加强对相关制度执行情况的日常检查、专项监督和业务指导，及时发现和纠正执行中的偏差。三要强化运行保障，实现“顺畅高效”。相关处室要主动作为，完善政策配套，建立常态化的答疑解惑渠道，对执行过程中出现的共性问题，及时跟踪响应，提供精准指导，让制度执行既有力度、更有温度。

庄德军要求，中心要系统构建保障制度持续健康运行的长效机制，确保制度体系不仅“建得好”，更能“一直用得好”。建立动态评估机制，注重收集反馈意见，推动制度体系持续优化、不断完善；培育尊崇制度文化，营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人维护制度的浓厚氛围；构建协同推进格局，确保制度体系始终适应事业发展需要。