为深入贯彻落实全面从严治党要求，江苏省淮安技师学院纪委将“关键少数”作为监督重点，积极落实校领导班子与下级“一把手”谈心谈话制度，牵头组织完成2025年度全覆盖谈心谈话工作。本次谈话严格遵循“梯次推进、层层传导、不交叉重复”原则，由学院党委书记、分管院领导分级开展，自2025年4月启动至11月结束，历时8个月，圆满完成对24名关键岗位干部的全覆盖谈话。

        本次谈心谈话突出三个重点：一是紧扣省纪委监委谈心谈话和市委巡察反馈问题，确保整改要求层层传导、落实到位；二是围绕“立志攀高比强、全力创业争先，奋力建设高水平优质技工院校”发展目标，督促各部门履行好高质量发展中的具体职责；三是强化全面从严治党“一岗双责”，通过提醒提示、交换意见，增强干部的纪律意识和担当精神。

        谈话工作坚持闭环管理，做到事前有准备、事中有重点、事后有导向。通过梯次推进的谈话安排，既实现了监督全覆盖，又确保了责任层层传导，有效提升了谈话的针对性和实效性。

        本轮谈心谈话进一步夯实了学院干事创业的政治基础，收集到的建设性意见，也为学院科学谋划下一阶段工作，特别是前瞻性布局“十五五”发展规划提供了有价值的参考。下一步，学院纪委将持续巩固谈话成果，推动全面从严治党向纵深发展，为学院事业发展提供坚强保障。