为深入贯彻全面从严治党要求，强化党员领导干部“一岗双责”意识，近日，淮安市新闻传媒中心出台《党委书记、纪委书记谈心谈话制度》，将“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、制度化，为中心高质量发展提供坚强纪律保障。

该制度依据《中国共产党章程》等党内法规及市委相关规定制定，明确谈心谈话是中心党委和纪委开展监督的重要措施。谈心谈话聚焦党员干部履职尽责、党风廉政建设等关键领域。谈话对象覆盖领导班子成员、中层正职及副科以上干部，可根据工作需要延伸至人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部。

制度划定了8类谈话重点，包括严守政治纪律和政治规矩、贯彻重大决策部署、执行“三重一大”制度、落实全面从严治党责任、廉洁自律等方面，尤其关注苗头性、倾向性问题。谈话分为日常性、提示性、警示性三类，分别侧重情况了解、履职提醒和批评教育，一般采用个别谈话方式，普遍性问题可通过集体谈话推进。

谈话由专人记录并建立台账，中心纪委办公室和人力资源部将跟踪督办谈话结果，切实把严管厚爱贯穿党员干部教育管理监督全过程。