2026年7月3日，市一院召开新任职中层干部集体廉政谈话会。院党委书记郑东辉、纪委书记章其彦对近期提拔任用的中层正、副职7名干部进行集体廉政谈话，从坚定理想信念、主动担当作为、带头廉洁自律、敢于善于管理四个方面提出明确要求，为履新干部上好“廉政第一课”。

会议指出，新任干部获得提拔重用，既是个人努力的结果，更是院党委关心和全体员工信任的体现。大家要珍惜组织培养和群众期望，在各自岗位上勤奋工作，以优异业绩回报信任与嘱托。开展新任职干部廉政谈话，是帮助大家从履新之初就绷紧纪律之弦、筑牢思想防线的重要制度安排。

会议强调，要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”，贪腐分子走上违法犯罪道路，根源无一不是理想信念坍塌、初心使命丢失。会议以身边典型案例为反面教材，警示大家要以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到知行合一、防微杜渐。

会议要求，要主动担当作为。不担当不作为不仅是作风问题，更可能触碰党纪国法红线。新任职干部要讲政治、懂规矩，始终与院党委保持高度一致；要提升履职本领，珍惜岗位、加强学习；要树立正确政绩观，坚持办实事、重实效、不虚浮，以实实在在的工作推动高质量发展。    

会议明确，要带头廉洁自律。当前“持之以恒推进全面从严治党”主旋律不变，党的自我革命永远在路上。中层干部的一言一行直接影响部门风气，必须以身作则，严守纪律底线，以自身清正带动队伍清正。

会议指出，要敢于善于管理。中层干部是管理岗，不是普通工作人员，不敢管、不善管就是失职。要发扬斗争精神，不做“老好人”；要抓住重点环节，学会“弹钢琴”；要坚持以制度管人管事，让管理有据可依、让人心服口服。

 与会干部一致表示，将把谈话要求内化于心、外化于行，在新的岗位上忠诚履职、干净担当，共同营造风清气正的政治生态，为医院高质量发展贡献力量。（中国纪检监察报）