今年以来，淮安新城投资公司纪委秉承“保证事业不受损，保护员工不犯错”的执纪执法理念，把监督、惩治与制度、教育有机融合，充分利用《中国共产党纪律处分条例》赋予的监督执纪问责以及《监察法》赋予的监督调查处置职能，在不能腐、不敢腐、不想腐“三不”机制建设上一体推进，奋力营造风清气正的发展环境。公司纪委明确提出“五个坚持”为推动全年纪检监察工作定下原则、立下标杆、指出路径。

    坚持员工教育不停歇。为切实营造“不想腐”的浓厚氛围，深入开展纪法宣讲“千百万”行动，党委、纪委主要负责同志上专题廉洁党课；组织观看国企专题警示教育片、学党规党纪应知应会知识、开展“测试思廉”考试；印发2020年度公司廉洁风险防控手册，及中国共产党“六大纪律”负面清单100条提示卡；重要节假日发出廉洁提醒，及全体干部职工报廉洁过节承诺书等等，教育引导全体党员干部自觉明法纪、知敬畏、守底线。

    坚持制度建设不停步。为切实将“权力关进制度的笼子里”，让动机不良者无处伸手，按照现代企业管理的要求，不断完善内控制度机制。公司纪委率先制定《纪检监察工作规则》，重点对各部门牵头制定的招投标、变更签证、合同结算等工程建设方面的全流程制度进行严格把关。先后修订、制定《基本建设项目竣工财务决算管理办法》《工程项目管理办法》《工程建设项目设计变更管理暂行办法》《工程项目管理部议事规则》等制度6 大类49项。目前正在对制度建设进行回头看，查漏补缺，不断完善，提高可操作性和时效性。

    坚持项目督查不间断。针对项目多、资金多、青年人多、风险源点多的客观情况，公司纪委采取“一线工作法”，通过交办单、催办单、问责单“三单”推动项目廉洁高效建设。采取周督查、月通报、全过程监督、跟踪问责问效等措施，实施精准化嵌入式监督。对照计划安排，每周开展一次项目现场督查，查进度、嘱安全、盯廉洁；每月对照进度计划，检查通报各单位月度计划和重点项目进度完成情况。严格实行工地日志管理，制作专门的记录本，记录每天施工进度、工作内容、备忘事项、大事记以及遵守廉洁自律情况，公司纪委定期检查。对重点项目、公租房招租、物资采购指派监督专员参与监督，对重点项目合同管理、招投标、工程设计变更、签证、询价、服务单位选取、公租房招租、物资采购等实行全过程程序性监督，截止目前，公司纪委累计参与监督事项85次，发出交办单5份，提醒函2份，整改通知书3份、督查通报9 期。

    坚持业务学习不松懈。秉持“打铁还需自身硬”，“执纪者首先必须律己”的工作理念，持续开展纪检监察业务知识学习，每周集体学习，纪检监察干部人人当学生、个个是老师，轮流主讲国家大政方针、纪检监察基础知识、纪法知识、规章制度，提升理论修养和业务素质等。至今已开展“互讲互评互促进”学习会25期。

    坚持惩戒力度不手软。对不听劝阻，执意固行者，公司纪委勇于断然“亮剑”，坚决惩戒不手软。今年以来，开展作风建设检查6次，函询1人，了解谈话13人，提醒谈话2人，诫勉谈话问责2人，立案1人，扣除相关人员绩效考核工资总计约0.5万元。员工主动上交礼金礼券（卡）1.5万元，退还1万元。