一是教育引导全员覆盖。坚持教育为先，组织各驻在单位集中学习市两办印发的《关于进一步深化移风易俗的意见》；通过《廉情通报》形式，传达学习中办印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神 加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的意见》，组织全员签订《党员干部喜庆事宜承诺书》《党员干部丧葬事宜承诺书》和《移风易俗承诺书》。为提升移风易俗相关文件精神知晓率，制定《党员干部带头移风易俗访谈表》，涵盖是否组织学习相关文件、是否参加领导家婚丧喜庆事宜等，收回表格364份，无违纪违规问题反映。
二是监督检查全程覆盖。为保证监督无死角，开展事前、事中、事后全流程监督，通过闭环监督不断提升监督实效。事前必报备，督促驻在单位干部职工事前填写《党员干部婚丧喜庆事宜报备表》进行报备，据统计2019年以来驻在单位累计报备25人次。事中必检查，落实市纪委监委要求，深入实地开展检查，重点检查桌数、人数、有无宴请服务对象和单位下属等内容。事后必核查，按照不低于报备数20%的标准，近期深入万达嘉华、曙光国际、淮安迎宾馆、国缘酒店等对5件婚庆操办事宜进行现场核查，重点核实订餐合同、结账凭证等。经核查，未发现违纪违规问题。
三是通力合作全面覆盖。主动作为，联合驻在单位无缝对接、同向发力，确保移风易俗落在实处。协同部署推进。通过会议、《廉情通报》等形式，主动向各驻在单位通报上级相关文件精神并会商部署，通过各驻在单位党风廉政联络员、党支部纪检委员发放各类通知、表格等。协同抽查检查。在安排专人参与抽查基础上，邀请各驻在单位安排专人组建抽查核查小组，近期先后对国庆中秋期间公车停放、婚丧喜庆事宜操办等开展了联合检查。协同建章立制。督促各单位将移风易俗纳入内部管理制度，如市水利局制定了《市水利局食堂就餐管理规定》等，推动移风易俗工作常态长效开展。