“重”用档案造假者违反什么纪律？
发布时间：2016-12-23 来源：hadzw 浏览次数：
"重"用档案造假者违反什么纪律？
某厅党组书记、厅长陈某将某出版社发行部主任柳某的个人档案转交厅人事处，并签批意见，要求人事处根据柳某个人情况、用人需求提出意见，后又主持会议研究，调柳某任该厅社保中心副主任。后柳某因伪造个人档案材料，涉嫌造假骗官，被开除党籍、开除公职。陈某因此受到纪律严惩。
答：党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党组织要严格执行干部选拔任用规定，发挥领导和把关作用，确保选人用人风清气正。
《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第二款规定，"用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者"，依照第一款规定视情节给予警告至开除党籍处分。
本案中，陈某在选拔任用干部中不认真考察，任用不符合条件的干部，用人失察失误，造成恶劣影响。依据《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第二款规定，属于违反组织纪律行为，理应受到党纪处分。