根据市委巡察工作领导小组部署，2025年6月27日，市委第五巡察组向恩来干部学院反馈巡察情况。市委第五巡察组组长李振亚主持召开向恩来干部学院常务副院长黄少基的反馈会议，代表市委巡察组分别向黄少基和恩来干部学院领导班子反馈了巡察情况。副组长张惊雷传达了市委书记专题会议精神和巡察整改工作要求。黄少基主持向领导班子的反馈会议并作表态发言。

根据市委统一部署，2025年3月18日至5月18日，市委第五巡察组对恩来干部学院开展了巡察。巡察期间，市委巡察组认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》《中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见》《中共淮安市委巡察工作实施办法（试行）》等文件精神，深入贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡视工作方针，围绕“四个聚焦”，精准开展政治体检，坚持实事求是，把依规依纪依法贯穿巡察监督全过程。通过广泛开展个别谈话，受理来信来电来访，调阅有关资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组会议和市委书记专题会议及时听取了巡察情况汇报。

李振亚指出，近年来，恩来干部学院统筹用好周恩来总理家乡特色资源，围绕市委“特色发展、服务发展”决策部署，不断加强学院教学、科研、服务能力建设，为全国党员干部学习党的创新理论、学习周恩来崇高风范提供了优质的干部教育平台，成为淮安更好展示“象征意义”的重要“窗口”。但巡察中也发现一些问题，主要是：课程教学的特色优势不够彰显、落实全面从严治党责任不够严实、干部队伍建设不够有力、内部管理不够规范等。

针对恩来干部学院存在的问题，李振亚提出三点意见建议：一要立足学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高标准贯彻《干部教育培训工作条例》要求，为助力淮安实施“153”发展战略发挥对外宣传合作窗口纽带作用，培养优秀干部人才，凝聚智慧动能；二要压实全面从严治党主体责任，夯实班子成员分管领域“一岗双责”，深入排查岗位廉洁风险，加强内部监督制约，健全完善并严格执行项目招采、后勤管理、财务管理等内控制度；三要不断加强党的领导和党的建设，以周恩来崇高风范教育激励干部职工，以党性教育崇高事业凝聚人心，以科学有效激励机制激发干事创业热情，以扎实基层党建引领干部队伍思想政治建设，为打造全国知名党性教育新高地提供长远保障。

黄少基表示，市委第五巡察组既充分肯定近年来学院发展取得的成绩，又中肯地指出存在的问题，全面客观、实事求是、一针见血、令人警醒，针对性、指导性、操作性都很强，对学院来说是一次全面的“政治体检”和系统的“把脉会诊”，为学院下一步工作指明了方向、明确了重点。恩来干部学院领导班子及全体党员干部要始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，坚决不打折扣认领整改问题，坚决一抓到底推动问题解决，坚决精益求精转化整改成果，以实实在在的整改成效，聚力打造“党性教育高地、学术研究高地、对外开放高地”，加快建设全国一流干部学院，为中国式现代化淮安新实践、更好展示“象征意义”作出新的更大贡献。

市委第五巡察组其他成员、市纪委监委派驻第五纪检监察组有关同志、恩来干部学院领导班子成员出席会议。学院全体教职工、后勤经理层和部分中层以上人员列席会议。