八届市委第一轮巡察启动以来，为保障巡察工作快速高效推进，淮安市委巡察组创新工作方式，从“四个清单”入手，着力在维度、精度、深度和准度上做文章，通过“清单”连弹联动催生巡察“化学反应”，为高质量完成巡察任务打下坚实基础。

一是从“材料清单”广度入手。注意广泛收集资料，在进驻前，结合被巡察单位性质、职能、人员等实际，制定详细的差异化调阅“材料清单”，清单涵盖“从严治党、机关党建、干部人事、工程招标、财务管理、意识形态、党史学习教育”等6个方面，主要包括:党政会议记录、领导班子述职报告、党组织换届改选资料、党政发文记录本、干部选拔任用、“三公经费”明细、意识形态阵地管理、工程项目合同等60余项内容，力求从材料广度入手，多方面获取巡察需要信息，为巡察有序推进做好准备。

二是从“履职清单”精度入手。聚焦单位履职情况，针对被巡察单位“三定”不明、职责不清等问题，查阅组织人事部门审批文件，梳理被巡单位改革发展历程，对其职责职能进行精准“画像”。同时，加强对单位内设机构日常业务和重点工作的了解，溯本求源弄清单位设立的目的和作用，查清上级到底赋予该单位哪些职能？了解其应该做什么，应该怎么做，做的怎么样，通过全面梳理“履职清单”，精准定位单位职能职责，提高履职绩效巡察的精准度。

三是从“谈访清单”深度入手。在调阅前期材料和明晰单位职能职责的基础上，全面了解被巡察单位的政治生态、干部作风、和发展环境等，并以初查问题为导向，制定有深度的“访谈清单”和个性化的调查问卷，明确访谈提纲和问卷内容。同时，根据被巡单位的业务特点、人员性质、任务分工，对访谈对象进行合理分类，安排不同成员组成的谈话组进行有针对性的访谈，同步做好记录，并及时汇总梳理问题线索。

四是从“问题清单”维度入手。坚持横向发力，主动与纪检监察机关、组织、审计等部门沟通，巡前收集被巡察单位相关问题反映，并结合“三个聚焦”要求制定巡察“问题清单”，做到带着问题“巡”、向着问题“察”。坚持纵向贯通，建立问题探讨机制。分阶段召开小组会、汇报会，研究会商发现的问题，汇总形成排查“问题清单”和即知即改“问题清单”，真正把问题找准找深找实，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。