为持续健全完善国企监督体系，压紧压实管党治企政治责任，常态化抓实国企管理人员廉洁教育管理，织密织牢 “八小时外”监督防护网，淮安市纪委监委派驻市国联集团纪检监察组联动淮安国联集团党委，探索构建“单位主抓、家庭协同、双向同频、一体发力”廉洁共建工作机制，开展系列家庭助廉实践活动，推动廉洁警示教育向家庭延伸、向亲情渗透，促进组织监督与家庭监督贯通融合、同向发力，持续涵养国企风清气正的政治生态，护航企业高质量稳健发展。

 一是聚焦集中赋能施教，抓实专题教育夯实思想根基。紧扣“家风助廉、共筑防线”主线，组织集团百余名管理人员家属赴淮安“德园”警示教育基地开展专题教育活动，实地参观警示教育展、观看家风建设警示专题片，运用本市国企领域违纪违法典型案例“活教材”，直观剖析家风败坏、家教不严、家风失守引发腐败问题的深层危害，深刻阐明家庭作为党风廉政建设“第一道关口”的关键作用，引导家属拧紧思想“总开关”、筑牢拒腐防变思想堤坝。活动现场组织全体家属签订《廉洁家风倡议书》，明晰家属助廉责任，引导亲属当好“廉内助”、守好“廉洁门”，时常提醒督促家人严守党纪企规，坚决拒收不义之财、不拿分外之物、不越纪律红线。派驻纪检监察组组长与干部家属面对面谈心谈话，召开家风建设专题座谈会，通报企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展情况，剖析查处的违纪违法典型问题，逐条解读领导人员廉洁从业纪律规矩，现场答疑解惑、倾听家属心声，引导亲属主动扛起家庭助廉责任，以亲情约束权力、以家风守住底线，切实实现“教育一名干部、清廉一个家庭、示范一片群体”的治理成效。

 二是健全常态长效机制，做实精准提醒绷紧思想之弦。坚决杜绝廉洁教育“一阵风”，坚持抓在日常、严在经常，建立常态化、制度化廉洁提醒监督机制，实现抓早抓小、防微杜渐。紧盯春节、端午等重要节点廉洁风险高发期，面向集团管理人员及家属推送廉洁警示提醒短信6000余条，针对节日易发违规收送礼品礼金、违规吃喝宴请、违规往来交往等突出风险点，常态化敲响廉洁警钟，督促家属当好监督“监督员”，协助家人清廉过节、干净过节，自觉抵制各类歪风陋习。聚焦关键岗位、新任提拔干部等重点监督对象，分层分类开展上门廉洁家访、线上谈心访谈，累计走访覆盖163人。家访过程中，淮安国联集团各级管理人员与家属深入交流，细致掌握员工家庭实际状况、日常思想动态、业余生活圈、社交圈，上门传导全面从严治企、廉洁从业刚性要求，广泛征集家属对干部日常监督、企业廉洁文化建设的意见建议，同步协调解决员工家庭急难愁盼，做到严管有力度、厚爱有温度，推动家庭成为党员干部抵御腐败侵蚀的坚强后方阵地。

 三是创新廉洁文化载体，厚植清廉土壤培育优良家风。以新时代廉洁文化建设为抓手，丰富宣教载体、拓宽传播渠道，推动清廉家风润物无声、浸润人心。派驻纪检监察组联合集团工会面向全体干部职工及家属开展廉洁文化作品征集活动，广泛征集廉洁家书、廉洁书画、清廉绘画等特色作品，充分调动干部家属参与党风廉政建设的主动性、参与度，让廉洁理念以具象化、接地气的形式入脑入心，活动累计征集兼具思想深度与艺术感染力的廉洁文创作品133件，生动展现集团干部家庭崇廉、守廉、护廉的良好精神风貌。同步组织干部职工及家属开展廉洁优秀作品展沉浸式观学活动，通过现场观摩、交流研讨、分享感悟等形式，引导干部家属深刻领会家风建设与全面从严治党的内在关联，持续营造全员崇廉、全家守廉、全域护廉的浓厚氛围，推动清廉家风融入日常生活、根植家庭血脉。

 下一步，淮安市纪委监委派驻市国联集团纪检监察组将持续联合淮安国联集团党委迭代深化“单位+家庭”双向廉洁共建模式，不断丰富助廉活动载体、健全长效监督配套机制，层层压实家庭助廉监督责任，持续推动清廉家风建设走深走实、见行见效，引导集团全体管理人员及其家属同心共建廉洁家庭、携手共守纪律底线，以纯正家风涵养清朗企风政风，为国有企业规范运营、行稳致远提供坚实纪律保障。