近日，市公安局从基层单位择优选拔23名公安民警，为了维护比选工作的公开公平公正，派驻第十一纪检监察组紧紧抓住重点环节，强化全链条、全流程嵌入式监督，积极营造风清气正的比选环境，让真正优秀的人才在选拔中脱颖而出，为比选工作提供坚强纪律保障。

 一是事前严格审核压实责任。参加党委会、专题会议研究审核比选工作方案‌，对岗位条件、公告内容、考题流转、评审程序等进行讨论研究，重点审核比选工作的公正性和可操作性，从源头堵塞程序性漏洞。组织对出题专家、现场评委、考务人员等重点人员进行前置的廉政谈话，签订保密责任书，明确纪律红线，压实岗位责任。‌‌

 二是事中严格监督强化管理。派驻第十一纪检监察组紧紧抓住出题、笔试、面试、适岗评价、评审打分等关键环节进行“贴身式”监督，选派2名纪检干部，三天全程参加专家出题封闭式监督管理，‌严格出卷印卷、检查试卷保密、现场拆封、评分统计等重点工作，‌严格维护考场秩序，严防徇私舞弊和暗箱操作，督促考务人员严格履职，同时公布信访举报渠道，接受全体人员监督。‌‌

 三是事后严把廉洁自律关及时考察公示。比选现场考核部分结束后，持续参与紧盯改卷核分等工作，推动工作人员迅速统计评分结果，公开择优比选人员名单，及时对拟录用人员开展考察，及时处置相关信访举报，同时派驻纪检监察组严格审核拟任用人员的廉政档案，出具廉洁意见，坚决将廉洁操守不过关的人员挡在门外。‌