根据市委巡察工作领导小组部署，2026年1月6日，市委第五巡察组向市委组织部反馈巡察情况。市委第五巡察组组长李振亚代表市委第五巡察组向市委组织部领导班子反馈了巡察情况，宣读了市委巡察整改交办单，副组长孙洁传达了市委书记专题会议精神，市委常委、组织部部长胡毅就市委组织部做好巡察整改工作提要求，市委组织部常务副部长范彬主持向领导班子反馈会议。

根据市委统一部署，2025年9月24日至11月25日，市委第五巡察组对市委组织部开展了常规巡察。巡察期间，市委第五巡察组认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》《中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见》《中共淮安市委巡察工作实施办法（试行）》等文件精神，深入贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡视工作方针，围绕“四个聚焦”，精准开展政治体检，坚持实事求是，把依规依纪依法贯穿巡察监督全过程。通过广泛开展个别谈话，认真受理来信来电来访，调阅有关资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组会议和市委书记专题会议及时听取了巡察情况汇报。

李振亚指出，近年来，在市委坚强领导下，市委组织部紧紧围绕全市高质量发展大局配置组织资源、发挥组织优势、提供组织保证，推动全市党员干部人才在重特大项目攻坚、县域经济突破、完善社会治理体系等中心工作中建功立业，为我市经济社会高质量发展、党的建设特别是连续两年在全省综合考核中荣获Ⅲ类地区第一提供了坚强有力的组织保证。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是统筹推动基层党建发挥引领作用还不够到位、干部队伍建设还不够系统全面、落实人才强市战略还不够有力、自身队伍潜能激发还不够充分等。

针对市委组织部存在的问题，李振亚提出了三点意见建议：一要进一步提高政治站位、强化政治担当，从严对标对表、精准工作定位，强化守正创新、勇于攻坚克难，充分发挥组织工作在全面推进中国式现代化淮安新实践中的重要作用。二要持续深化党建引领乡村振兴等工作实践，精准整顿软弱涣散基层党组织。系统谋划干部选育管用，优化干部队伍结构。完善人才工作统筹协调机制，大力推进产才深度融合，提升人才“引育用留”质效。充分发挥考核牵头抓总作用，当好全市项目建设的“操盘手”和“助推器”。三要进一步压实管党治党主体责任，把从严监督管理贯穿“八小时”内外、融入各项工作全过程，督促引导组工干部自觉继承发扬组织部门的优良传统和作风，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。

胡毅要求，提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把省委巡视、省委选人用人专项检查、市委巡察反馈问题的整改落实贯通起来，切实增强整改落实的思想自觉。坚持标本兼治，注重“当下改”与“长久立”相结合，专题研究巡察整改工作、逐项分解任务、制定具体方案，对反馈问题清单化、长效化管理，切实拿出真抓实改的过硬措施。聚焦中心大局，将抓好巡察整改与做好当前工作相结合，在选干部配班子、抓基层打基础、育人才聚贤能上聚焦用力，切实提升巡察整改的实际成效。

市委第五巡察组其他成员，市委组织部部务会成员出席会议；市纪委监委第七监督检查室主任骆庆，市委组织部全体人员列席会议。